无锡搬运公司：设备搬运团队离开怎么办？

发布人：yiding 发布时间：2016-11-15 10:25:18 关键词：无锡搬运公司，设备搬运，江苏一鼎设备吊装搬运有限公司

无锡搬运公司：设备搬运团队离开怎么办？
设备搬运是一个进入门槛相对较低的行业，越是低端的设备搬运服务，进入门槛越低。如果非要说有门槛的话，那就是客户。因为起重机等装备可以租赁、人员可以招聘，不需要办公场地。这就导致了一种结果：设备搬运团队在自己“翅膀”硬了之后，可能团队负责人会另起炉灶，亦或是搬运团队集体出走。如上任何一种情况，对设备搬运公司来说，都是一拳重击。所以，无锡搬运公司一方面要防患于未然，另一方面也需要做好应急之策。
如何防止设备搬运团队离开？
  在江苏一鼎设备吊装搬运有限公司看来，避免因为核心人才或者搬运团队离开对公司正常运营造成影响，无锡搬运公司应该制定有防御措施。
第一，适当推行核心人员配股。通过对公司的设备搬运团队负责人进行配股，可以让其与公司结合成为“命运共同体”，避免核心人员离职。
第二，优化员工薪酬结构。例如，设备搬运公司可以将员工工资分为基本工资以及奖金，奖金之后若干年之后才能领取，这样也能够防止设备搬运团队流失。
第三，加强公司客户资料保密。如果设备搬运团队无法接触到客户资料，与客户无法建立直接的联系，也就没有“单干”的资本，自然也不会离职。所以，对于客户资料，设备搬运公司要严格保密。
  设备搬运团队离开后怎么办？
一旦设备搬运团队或者某核心人员离职，设备搬运公司应该采取两项措施。
一是首先与公司客户进行联系，向其说明情况。此举一方面能够挽回客户的信任，另一方面也是避免客户误会或者影响公司信誉。
  二是快速招聘人员，对公司人力资源进行补充。此举可让公司重新进入正常轨道。

总之，公司的某团队或者某核心人员流失，对公司管理是一项考验，无锡搬运公司管理人员要沉着冷静，理性策略地处理此类问题。