泰州吊装公司观察：吊装行业的女性从业者

    泰州吊装公司观察：吊装行业的女性从业者
    虽然说男女平等，但是由于某些行业的特点，并不适合女性入职，或者是因为历史的原因等，女性在这一行业中比例极小，比如说吊装行业。
    吊装行业女性从业人员现状
    根据泰州吊装公司的初步观察，吊装行业中女性从业者占比不超过百分之五，也就是说，100个吊装从业人员之中，女性从业者不超过五个。并且女性从业者大多从事驾驶、后勤、办公、营销、调度、技术等岗位，很难起到中坚力量。
    为什么吊装女性从业者占比较低呢？有两个原因。其一，大多数的吊装岗位都是需要一定的身体素质的，例如驾驶、搬运等工作，女性从业者身体素质差一些。其二，吊装行业历来男性占据主导，一个公司一两位女性加入，在住宿、管理等方面，会增加管理难度。
    不过，江苏一鼎吊装搬运公司也观察到，一些女吊车司机、女搬运工成为吊装行业的“亮点”，也成为吊装从业者议论的话题。如何让更多女性进入吊装行业呢？
    吊装行业女性从业者进入路径
    目前，我国女性进入吊装行业，一般是通过三种路径。
    一是裙带路径。比如不少女吊车的驾驶人员，都是因为丈夫或者家人从事吊装驾驶，自己在掌握驾驶技术之后，也成为吊车的驾驶员。
    二是学院路径。这些从业者，考取的是技工学院的驾驶专业、吊装专业、设备管理专业、维修专业等，在毕业之后，进入一些吊装公司或者设备搬运公司。
    三是学徒路径。这类从业者羡慕吊装驾驶人员或者管理人员的高工资，通过后期专门的学习，或者跟随师傅学习，掌握技能之后，进入相应的岗位。
    总之，泰州吊装公司认为目前国内吊装行业，对女性从业者的接纳入口还是比较窄的，对女性从业者的包容程度还是比较低的。