无锡起重吊装公司：我们为起重机驾驶员做的职业规划

    无锡起重吊装公司：我们为起重机驾驶员做的职业规划
    又到了一年的招工季。作为一位设备吊装圈内的人士，你就会在你的朋友圈看到不少设备吊装公司的招工信息。而需求最多的仍然是司机，包括叉车司机、起重机司机、卡车司机等等。
    对于设备搬运公司来说，起重机司机往往是公司的核心人才，如何留住或者招收到司机，可能决定一家小型吊装公司的前途。
    在无锡起重吊装公司看来，国内设备吊装公司与欧美国家的设备吊装公司，在留住起重机司机上，采取的策略是不同的。
    国内吊装公司普遍采用涨薪的方式试图留住起重机司机，但是，欧美吊装公司往往采取“职业规划”方式去笼络起重机司机。
    你在起重机司机的岗位上做了五年乃至十年，甚至更长的时间，如果是欧美吊装公司，你的职业可能会发生哪些变化呢？
    从司机到“教练”。欧美有很多专门的培训起重机司机的学校、培训机构、安全培训企业等等，如果你驾驶起重机时间较长，并且经验丰富，可以成为一名训练学生的“教练”，从事培训起重机驾驶员的工作，而国内此种岗位还比较少。
    从司机到管理人员。欧美的吊装行业，其实人员流动性不高。如果你在起重机驾驶员岗位上做了很多年，是可以胜任公司的管理层的，包括员工管理、吊装现场管理、安全管理等等管理岗位。
    从司机到工程师。从事起重机驾驶员时间较长，对起重机也比较了解，在此基础上，你可以到专门的学校进行学习，获得工程师证书。与设备吊装有关的工程师证书，种类较多，如安全工程师、设备管理工程师、吊装方案设计工程师等等。
    总之，无锡起重吊装公司认为大体上，欧美设备搬运公司的起重机驾驶员职业发展更为宽广，而国内则较为狭窄。