南通搬运公司安全观：设备搬运公司如何打造吊装安全文化

发布人：yiding 发布时间：2017-9-22 8:18:43 关键词：南通搬运公司，设备搬运公司

南通搬运公司安全观：设备搬运公司如何打造吊装安全文化
编者按：南通搬运公司研究认为，目前设备搬运公司对待搬运安全的态度是——碎片化的，没有形成公司的安全体系和安全观。基于此，一鼎吊装搬运公司分享自己的搬运安全观，以供参考。
百度百科对文化的解释是：族群对精神的创造、传承、发展的总和。
按照百度百科对文化的这一定义，一鼎吊装搬运公司来尝试阐释一下——设备搬运公司的安全文化应该怎么做？
一群人
设备搬运公司是由一群人组成的，所以，关于设备吊装的安全规则、手册，也应该一群人一起进行学习、遵守，仅仅是公司一两个管理者明白和知道吊装安全，那不是吊装文化。这一点需要设备搬运公司特别注意。
安全文化创造
设备搬运公司的安全文化包括制度、经验、认知等等，设备搬运公司应该有专职人员进行安全文化的整理和创造，大的方面来说，编撰公司的文化理念和安全手册；小的方面来说，制定一条安全标语、一句吊装安全口号，这都属于安全文化的创造。
安全文化的传承
设备吊装公司安全文化的传承从制度上看，分为正式传承和非正式传承。如定期举办安全会议、吊装安全学习，这就属于正式的。老员工将一些经验传给学徒，这就是非正式的。从传承层级上看，分为上下传承和平级传承。老员工教授新员工，就是上下传承。不同岗位之间互相学习和提醒，就是平级传承。
安全文化的发展
随着吊装装备的更新、吊装流程的改变，也需要对公司的安全文化进行调整。包括当公司规模不断壮大之后，安全文化的方向和地位，也应该做出相应的调整。
总之，南通搬运公司看来，安全文化是设备搬运公司管理工作的一部分，其对设备搬运公司的安全水平有着至关重要的促进作用。