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设备搬运新趋势专题:搬运人才培养新趋势
发布人:yiding 发布时间:2018-6-6 8:55:40 关键词:设备搬运,泰州搬运公司
设备搬运新趋势专题:搬运人才培养新趋势
{编者按}与设备搬运相关的产业包括设备租赁、起重机制造、吊装科技等等,仅仅盯着设备搬运单一行业是不够的。为此,泰州搬运公司讲对设备搬运相关产业进行趋势分析。
每年春季,都是设备搬运公司招人的季节,也大概率会遇到岗位找不到人的情况。这也从侧面说明了一个问题——设备搬运存在后备人才不足的问题。所以,江苏一鼎设备吊装搬运有限公司一直对搬运人才培养十分关注,也观察到在该领域正在出现的一些新趋势。
趋势一:线上培养模式开始出现
此前,包括吊车驾驶员、搬运人员的培养主要是依靠学校和公司自己培养,例如蓝翔技校,每年会向设备搬运公司输入大量的人才。随着互联网教育的兴起,一些教育机构开始借助互联网进行设备搬运人才培养。不过需要指出的是,线上培养以理论为主,优秀的设备搬运人才一定要有实践操作。
趋势二:培养周期有缩短趋势
根据泰州搬运公司一位人力资源主管的介绍,一名优秀的履带吊车司机至少需要三年的时间培养,因为获得特种设备操作证就需要开车两年以上才能申报。但是随着随车吊不作为特种设备,随车吊司机培养的周期就缩短了。一些培训机构开设的吊车司机培训班,培训周期只有三个月或者半年。
趋势三:从职业到技能
泰州搬运公司观察到,一些参加吊车司机培训的人员,其实只是将吊车驾驶作为一项技能,而不是职业。这与前10年不同,在10年前,学习吊车驾驶的人,都是冲着能够找到吊车驾驶的工作,甚至将其作为终身职业。但是新一代的年轻人,更加将其视为一项技能,而非终身职业。
{编者按}与设备搬运相关的产业包括设备租赁、起重机制造、吊装科技等等,仅仅盯着设备搬运单一行业是不够的。为此,泰州搬运公司讲对设备搬运相关产业进行趋势分析。
每年春季,都是设备搬运公司招人的季节,也大概率会遇到岗位找不到人的情况。这也从侧面说明了一个问题——设备搬运存在后备人才不足的问题。所以,江苏一鼎设备吊装搬运有限公司一直对搬运人才培养十分关注,也观察到在该领域正在出现的一些新趋势。
趋势一:线上培养模式开始出现
此前,包括吊车驾驶员、搬运人员的培养主要是依靠学校和公司自己培养,例如蓝翔技校,每年会向设备搬运公司输入大量的人才。随着互联网教育的兴起,一些教育机构开始借助互联网进行设备搬运人才培养。不过需要指出的是,线上培养以理论为主,优秀的设备搬运人才一定要有实践操作。
趋势二:培养周期有缩短趋势
根据泰州搬运公司一位人力资源主管的介绍,一名优秀的履带吊车司机至少需要三年的时间培养,因为获得特种设备操作证就需要开车两年以上才能申报。但是随着随车吊不作为特种设备,随车吊司机培养的周期就缩短了。一些培训机构开设的吊车司机培训班,培训周期只有三个月或者半年。
趋势三:从职业到技能
泰州搬运公司观察到,一些参加吊车司机培训的人员,其实只是将吊车驾驶作为一项技能,而不是职业。这与前10年不同,在10年前,学习吊车驾驶的人,都是冲着能够找到吊车驾驶的工作,甚至将其作为终身职业。但是新一代的年轻人,更加将其视为一项技能,而非终身职业。