无锡搬运公司：设备搬运公司如何克服搬运工短缺？

无锡搬运公司：设备搬运公司如何克服搬运工短缺？

虽然设备搬运公司开始使用更多的机械装备，如吊车、叉车、搬运轮子、气垫船等等，但是，仍然需要很多付出劳力的搬运工人。

在无锡搬运公司看来，这是因为三个原因。

其一，一些小型的设备、精密设备等，只有人工搬运才最安全；

其二，即便使用叉车、平板车等进行设备搬运，也需要人工进行辅助；

其三，在不少设备场景中，受限于场地、出入口等因素，部分搬运装备无法使用；

基于如上三个理由，搬运工人仍然是设备吊装公司中人数最多的岗位，当然也是需求最多的岗位；

简言之，设备搬运公司有对搬运工人的较强需求。但是，人力市场上，合格搬运工人的供给却是不足的。

这又是什么原因呢？

无锡搬运公司认为，有如下三个原因。

其一，搬运工人属于低端工种，岗位平均工资较低，愿意从事搬运工的人数较少；

其二，搬运工是需要一定的体力的，需要吃苦耐劳，不少人嫌弃这一工作；

其三，搬运工也有一定的门槛，包括安全知识、搬运经验等等；

另外，设备搬运工也是具有一定危险性的。综上，愿意从事设备搬运的人数量少、意愿低。

那么，对设备搬运公司来说，应该如何解决搬运工短缺的问题呢？苏州吊装公司提供三个策略。

一是机器换人。即使用更多、更适配的搬运机械和装备，替代搬运工的工作。

二是提高待遇。适当提高搬运工人的薪资、住宿待遇等条件，吸引人加入这一岗位。

三是注重留人。采取一些留人的办法，如绩效工资、长期合同等，避免吊装公司有经验搬运工的流失。

总之，搬运工是设备搬运公司不可或缺的岗位和人才，无锡搬运公司需要针对搬运工制定人力资源策略。